投资研究机构 Morningstar 的分析师 Bridget Weishaar 暗示这些品牌“不能离你的焦点消费者和品牌形象太远”，如果真的要卖好女性职业装，这些品牌不仅需要拿出适合办公室的设计，还需要在激烈的竞争中默示出本身的怪异性。

此刻女性在办公室穿的衣服和以前简直不太一样，好比在 WeWork 这类斗劲自由的办公区女性率领不再需要穿正装来保证本身的权威性，有些人还在办公室穿起了瑜伽裤，但整体而言此刻和过去差异并没有那么大。

职业装


Banana Republic 等相对布衣化的品牌面临的问题更像是 Art Peck 
在另一次采访中所提及的：他们的产物“并不像产物价钱应该对应的那样多用途或显得标致”，
价钱相对要高的 DKNY 固然定位于年青消费者，但未能真正在他们心中树立很好的品牌形象。

anana Republic 这个月展示的春装中，有举动上衣、休闲裤、佩斯利花纹印花裤和条纹不合错误称的连衣裙，母公司 Gap 的 CEO 暗示他认为 Banana Republic 在职业装上已经做到了他认为应该告竣的了局，但顾客就是不太买单。

与此同时，Zara 等快时尚品牌同样有正装或适合办公室穿戴的衣服，而且他们的花式更多、更新更快，而且消费者也很是领会本身能够从这些品牌获得什么。